上海胡潤百富投資管理咨詢有限公司 11人分享
上海胡潤百富投資管理咨詢有限公司 11人分享
先在boss上溝通，然后預約面試時間。投遞當天回復電話，口頭說面試約在第二天。電話說會發一封詳細的郵件跟我約時間，直到第二天我都沒收到郵件。但是第二天我還是去了，前臺沒人，等了好久才找到一個員工問hr在哪里。在我去的時候有一個人在面試，我面試中途又看到一個人來面試。面試程序：先填表格，然后交給hr，然后hr面，問“工作中最難忘的經歷是什么”，“最困難的是什么”，然后問問簡歷上的工作經歷等等。然后hr讓我等著，大概20分鐘后，部門主管來了，很漂亮的小姐姐，讓我又把自己簡單介紹一遍，然后看我的簡歷，說我工作經歷不符合要求，不夠專業，然后給我個眼神，仿佛在說“你懂我的意思吧”。然后我懂她的意思了，轉身就走了。其實面試其實有第三個環節，就是hr再來跟我溝通一下，但是看到主管示意我不合格，所以我直接走了。（吐槽一下，她覺得我工作經歷不合格，這些是寫在簡歷里的，你們招人面試不會先看一眼嗎，天氣怪熱的，又浪費大家時間，無語）。最絕的是，之前打電話說會跟我發郵件溝通嗎，當我面試完，終于收到對方的回復，讓我去晚一點去，或者改天再去，我回復他們說，我已經面試完了。（好久沒這么無語過了）
面試官問的面試題： “工作中最難忘的經歷是什么”
“最困難的是什么”
主要是談自己的工作經驗
先是hr問一遍，讓我做自我介紹，然后主管又問一遍，然后問我專業相關的
首先第一面，部門領導詢問簡歷基本情況，自我介紹。然后HR面，流程類似，額外有寶潔八大問。過了一段時間總裁終面，自我介紹，同樣是回答八大問，以前工作中遇到的苦難，blalbla，結束
面試官問的面試題： 學歷情況，實習經歷提問，畢業時間，工作中遇到的困難，自己的優缺點，最驕傲的事，為什么投這個崗位，為什么投我們公司，對公司有什么了解。