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工資待遇
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面試資料
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待遇點評
先是兩個PL面試，然后差不多了就等了會，再是總監面試，面試完了之后，過了兩天，HR面試，其實就是談薪資了，注意，此處有坑，HR不說實話，假意說期望薪資達不到，但是有補貼，而實際補貼獲取條件苛刻，入職后才知道的。。
針對之前做的項目提了一系列問題，然后問了下上家公司離職原因，期望薪資，比較注重工作中的哪一方面等等
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“先會通過電話跟你進行簡單的溝通，然后再進...”
“1年一次 符合漲工資表準的 自己申請 ...”
“先自我介紹，然后問了簡歷上一些細節，問了...”
“通過宣講會了解，先投了簡歷，然后做線上筆...”
“先是兩個PL面試，然后差不多了就等了會，...”
“筆試、機試、面試、hr面試，技術面試主要...”
“一對一面試 首先答卷 有基礎問題 有邏輯...”
“分兩輪，第一次先筆試后面試，第二次經理面...”
“首先去做一份卷子，一個銷售流程，讓你分析...”
