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真人分享（杭州老板電器股份有限公司）

杭州老板電器股份有限公司怎么樣

杭州老板電器股份有限公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？: 免費住房，五險一金免費住房，五險一金免費住房，五險一金免費住房，五險一金免費住房，五險一金免費住房，五險一金免費住房，五險一金免費住房，五險一金免費住房，五險一金免費住房，五險一金免費住房，五險一金免費住房，五險一金免費住房，五險一金免費住房，五險一金免費住房，五險一金
此信息由杭州老板電器股份有限公司員工[機械結構設計]分享于2019年10月

杭州老板電器股份有限公司工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？: 公司都是年輕人，基本兩年換一批，在職業規劃上只能是短期的，不能作為長期考慮，供參考。作為工程公司周六上班很少見，節假日也比別人少。另外這里注重的是這里有裙帶文化，學的是阿里的絕對服從文化。總體而言對于剛畢業不久的可以過渡歷練，對于年輕人收入尚可。對于這邊想做實事的還是比較困難的，有聽說研發部們要研發產品，一開始團隊10來人，到產品研發出來了只剩1個人了。
此信息由杭州老板電器股份有限公司員工[工程部]分享于2021年06月

杭州老板電器股份有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 每年7月份左右調整加薪一次，普加漲幅約3-4%，公司薪酬體系完善，各類員工每年都可以參加相應職稱晉升考評，通過即可再次加薪。
此信息由杭州老板電器股份有限公司員工[2d設計師]分享于2024年02月

所有杭州老板電器股份有限公司公司點評(共21條)

面試經驗（杭州老板電器股份有限公司，共94條分享）

工業設計師面試經驗(杭州余杭) - 杭州老板電器股份有限公司

2018-01-09

面試過程：

1.簡歷篩選：一般作為剛入職的大學生，地理環境也是優勢，比如你在杭州，取得工作機會會大一些；四、六級，計算機（次要），黨員（不是很重要），專業僅能，取得了什么獎項啊之類的 2.單面：會對你進行更仔細的詢問，這時候，良好的形象很重要，回答要干脆干練 3.群面：會有一個課題，我當時是抽簽，抽一個問題然后準備3分鐘，講5分鐘，一般來說，超時比沒話說要好 4.數理化測試：學好數理化走遍天下都不怕，正義的選擇（語數外） 5.心理測評；答題要快，不要猶豫，因為測評是跟你的選擇的結果和時間都有關系的

面試官問的面試題：

問題還是比較籠統的，有興趣的去去知乎上看一下大致的問題列就行，公司是私人的，所以問的問題都是比較務實的 1.專業怎么樣，技能水平怎么樣，能不能給你個課題測試一下 2.最好的還是要準備你一點驚喜，比如別人拿的都是簡歷，你啪的掏出來一份視頻簡訊，逼格立現

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