2024-02-23 15:32:40 | 杭州余杭
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:16000元 年終獎:33000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 每年7月份左右調(diào)整加薪一次，普加漲幅約3-4%，公司薪酬體系完善，各類員工每年都可以參加相應(yīng)職稱晉升考評，通過即可再次加薪。
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 公司每周末實行大小休，即一周雙休下周單休，行政員工加班較多，基本每月加班32小時左右，部分單位月加班也可高達70小時。年休假不論年資都是5天。
- 你選擇加入杭州老板電器股份有限公司的原因是什么？你覺得加入杭州老板電器股份有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 加入公司的原因：工作經(jīng)驗與公司崗位匹配，是自己擅長的專業(yè)，能發(fā)揮一技之長。公司前景較好，工作環(huán)境也不錯，重視發(fā)展人才，對自己或新員工有較大幫助。
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2021-06-19 16:17:56 | 杭州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:14300元 年終獎:7元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常很晚下班 周六周天輪班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 房補只有應(yīng)屆生，交通補助沒有，公積金一般以工資7-8折繳納。福利待遇在上市公司屬于一般般。總體而言企業(yè)是流水般的招人，流水般的換人。
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 工資漲幅看領(lǐng)導(dǎo)審批，公司屬于人治，還沒達到以流程管控的地步。但是也有人員一年漲薪2萬一年的。
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 公司都是年輕人，基本兩年換一批，在職業(yè)規(guī)劃上只能是短期的，不能作為長期考慮，供參考。
作為工程公司周六上班很少見，節(jié)假日也比別人少。另外這里注重的是這里有裙帶文化，學(xué)的是阿里的絕對服從文化。
總體而言對于剛畢業(yè)不久的可以過渡歷練，對于年輕人收入尚可。
對于這邊想做實事的還是比較困難的，有聽說研發(fā)部們要研發(fā)產(chǎn)品，一開始團隊10來人，到產(chǎn)品研發(fā)出來了只剩1個人了。
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2019-11-14 16:39:11 | 杭州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:14000元 年終獎:28000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常晚下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 職級5以上租房房補1300元，過年回鄉(xiāng)來回車費按地級市直線距離X0.3元X2，比如500公里可以報銷300元，公積金按級別不同交的也不一樣，職級5公司交900個人900。
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 有延遲0.5～1.5小時下班的風俗。年休假滿一年都是5天，上班年可以用兩天，其余下半年至次年一季度休完，不按工齡算，單雙休工作方式。
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 還是愿意的，只要朋友覺得待遇能滿足他。里面學(xué)到的東西還是挺多的，流程比較完善，實驗室的設(shè)備也是比較齊全，都是國家級的
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