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真人分享（杭州老板電器股份有限公司）

杭州老板電器股份有限公司怎么樣

杭州老板電器股份有限公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 免費(fèi)住房，五險(xiǎn)一金免費(fèi)住房，五險(xiǎn)一金免費(fèi)住房，五險(xiǎn)一金免費(fèi)住房，五險(xiǎn)一金免費(fèi)住房，五險(xiǎn)一金免費(fèi)住房，五險(xiǎn)一金免費(fèi)住房，五險(xiǎn)一金免費(fèi)住房，五險(xiǎn)一金免費(fèi)住房，五險(xiǎn)一金免費(fèi)住房，五險(xiǎn)一金免費(fèi)住房，五險(xiǎn)一金免費(fèi)住房，五險(xiǎn)一金免費(fèi)住房，五險(xiǎn)一金免費(fèi)住房，五險(xiǎn)一金免費(fèi)住房，五險(xiǎn)一金
此信息由杭州老板電器股份有限公司員工[機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)]分享于2019年10月

杭州老板電器股份有限公司工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 公司都是年輕人，基本兩年換一批，在職業(yè)規(guī)劃上只能是短期的，不能作為長期考慮，供參考。作為工程公司周六上班很少見，節(jié)假日也比別人少。另外這里注重的是這里有裙帶文化，學(xué)的是阿里的絕對(duì)服從文化。總體而言對(duì)于剛畢業(yè)不久的可以過渡歷練，對(duì)于年輕人收入尚可。對(duì)于這邊想做實(shí)事的還是比較困難的，有聽說研發(fā)部們要研發(fā)產(chǎn)品，一開始團(tuán)隊(duì)10來人，到產(chǎn)品研發(fā)出來了只剩1個(gè)人了。
此信息由杭州老板電器股份有限公司員工[工程部]分享于2021年06月

杭州老板電器股份有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 每年7月份左右調(diào)整加薪一次，普加漲幅約3-4%，公司薪酬體系完善，各類員工每年都可以參加相應(yīng)職稱晉升考評(píng)，通過即可再次加薪。
此信息由杭州老板電器股份有限公司員工[2d設(shè)計(jì)師]分享于2024年02月

所有杭州老板電器股份有限公司公司點(diǎn)評(píng)(共21條)

面試經(jīng)驗(yàn)（杭州老板電器股份有限公司，共94條分享）

工業(yè)設(shè)計(jì)師面試經(jīng)驗(yàn)(杭州余杭) - 杭州老板電器股份有限公司

2018-01-09

面試過程：

1.簡歷篩選：一般作為剛?cè)肼毜拇髮W(xué)生，地理環(huán)境也是優(yōu)勢(shì)，比如你在杭州，取得工作機(jī)會(huì)會(huì)大一些；四、六級(jí)，計(jì)算機(jī)（次要），黨員（不是很重要），專業(yè)僅能，取得了什么獎(jiǎng)項(xiàng)啊之類的 2.單面：會(huì)對(duì)你進(jìn)行更仔細(xì)的詢問，這時(shí)候，良好的形象很重要，回答要干脆干練 3.群面：會(huì)有一個(gè)課題，我當(dāng)時(shí)是抽簽，抽一個(gè)問題然后準(zhǔn)備3分鐘，講5分鐘，一般來說，超時(shí)比沒話說要好 4.數(shù)理化測試：學(xué)好數(shù)理化走遍天下都不怕，正義的選擇（語數(shù)外） 5.心理測評(píng)；答題要快，不要猶豫，因?yàn)闇y評(píng)是跟你的選擇的結(jié)果和時(shí)間都有關(guān)系的

面試官問的面試題：

問題還是比較籠統(tǒng)的，有興趣的去去知乎上看一下大致的問題列就行，公司是私人的，所以問的問題都是比較務(wù)實(shí)的 1.專業(yè)怎么樣，技能水平怎么樣，能不能給你個(gè)課題測試一下 2.最好的還是要準(zhǔn)備你一點(diǎn)驚喜，比如別人拿的都是簡歷，你啪的掏出來一份視頻簡訊，逼格立現(xiàn)

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