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兩次面試，都是涉及專業面試，第一次是一位女主管，經驗豐富，問問題很會找關鍵點，但是人很好，給了一些有幫助的建議，第二次是部門經理，絕對的實干家，專業知識豐富，看問題很深刻。

一是離職的原因，二主要是專業知識的考察，比如材料市場價格、人工費等。