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一群年輕的八零后面試 沒有什么專業水平 完全靠感覺 。人直接過去，hr已經把簡歷打好，簡單的自我介紹和一對一溝通，相對比較輕松，二面是城市經理 3天內反饋結果

1.首先面試者簡單的自我介紹一下自己？ 2.其次會針對簡歷問一些專業性問題？和提一些和專業相關的問題 3.二面問題比較隨機，注重壓力測試？大多是針對以往的工作經驗提出，所以工作簡歷不要胡編亂造，面試官會針對某一個問題問的很深。