長沙銀行 198人分享
公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍
長沙銀行 198人分享
群面延續(xù)之前網(wǎng)上介紹的，先一組人在一個(gè)會(huì)議室，根據(jù)給定的題目，用10分鐘準(zhǔn)備一個(gè)解決方案，這次的題目是針對四種類型的父母（有溺愛型的，暴虐型的，balabala），設(shè)計(jì)合適的解決方案，并寫在一個(gè)大的白紙上。時(shí)間到了之后，去面試官所在的會(huì)議廳，把各自的白板貼到墻上，20分鐘的時(shí)間，大家討論最后選出一個(gè)最合適的方案。 單面還是在同樣會(huì)議室。大概7、8個(gè)面試官。先進(jìn)行1分鐘自我介紹。之后就開始問問題。主要還是在根據(jù)簡歷上提問，但后來發(fā)現(xiàn)針對每個(gè)人問的問題貌似都不太一樣。比如我由于是非金融財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，被問說覺得你的專業(yè)能夠給我們帶來什么。還有你平時(shí)關(guān)注經(jīng)濟(jì)類的嗎？這感覺也是專門針對非專業(yè)相關(guān)的問的。問了一個(gè)相關(guān)的術(shù)語，沒答出來，感覺也是沒戲。另外也有針對之前群面的設(shè)計(jì)方案進(jìn)行提問，問你覺得自己的方案有可行性嗎。這個(gè)時(shí)候注意還是要先肯定團(tuán)隊(duì)的一致決定，畢竟那也是你選出來的。然后可以就你自己的特點(diǎn)做闡述。 多對一面試總共也沒問幾個(gè)問題。 最后想說的是，非專業(yè)的還是比較不占優(yōu)勢。至少在長行這邊是這樣的。另外，簡歷篩選、筆試、這些流程全部都是外包給前程無憂在做。面試之前的簽到之類的準(zhǔn)備也是他們在做。現(xiàn)場的幾個(gè)姐姐非常貼心，到晚的同學(xué)還會(huì)給他們準(zhǔn)備吃的。點(diǎn)贊。
面試官問的面試題： 1.覺得你的專業(yè)能夠給我們帶來什么。
2.平時(shí)關(guān)注經(jīng)濟(jì)類的嗎?
3.你覺得你的方案（指群面時(shí)的策劃方案）可行嗎？