ZARA 1086人分享
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說說我的群面和后面終面吧。群面分三個環節，隨機組合，用英文介紹對方，五分鐘準備。重點在于怎么樣在兩分鐘內讓對方了解你，考驗的是表達能力，由于時間緊，所以其中一定要有個人把握節奏。我當時就列了一個簡單的大綱，給我的同伴兩個形容我能力的詞和對應的兩段經歷，盡量讓過程精簡，對方才能記得住嘛。第二部分是無領導小組討論，給了一堆店里發生緊急的事，怎么安排人員去解決這些事。我在團隊中擔任記錄者，歸納大家的思路。第三部分，是和hr一對一的聊天，很輕松。沒多久就接到終面通知。終面是和區域經理，不同于其他人，面試我的區域經理好和藹啊，沒有用到英語，也沒問時尚問題。倒是問了我很多關于管理方面的看法，比如說你上升的很快，周圍同事或者下級不服你管怎么辦?什么樣的理由促使你離開zara？
面試官問的面試題： 你上升的很快，周圍同事或者下級不服你管怎么辦?什么樣的理由促使你離開zara？
如實回答，不要信誓旦旦的說不會離開之類的，如果公司無法給我合理的上升速度或者無法滿足我對職業規劃的要求，我會決定離開。區域經理不太像hr，感覺更喜歡直白或者務實一點回答。整個過程非常輕松。