專職輔導員工資待遇(云南昆明，2022年)

2022-05-26 | 云南財稅管理學院

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

不會漲工資，每個招生季度30個招生任務，少招一個扣200，平均下來每個月到手就3500，再怎么努力招十幾個，一扣16*200，一個月的工資就被扣沒了，單休，國家規(guī)定的節(jié)假日都要克扣，比如五一勞動節(jié)，國家放5天，領導只給放3天。

你選擇加入云南財稅管理學院的原因是什么？你覺得加入云南財稅管理學院對你的職業(yè)幫助大嗎？

當時找不到工作，想找壓力小的，工作壓力確實小，但只夠生活，基本攢不下什么錢，還總是被扣錢，除了生孩子的假期，其他假期不管什么都扣錢，在這里上班就是要具備機器人的素質(zhì)，不能生病，不能有親戚結婚生娃生病請假，惡心

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

沒什么發(fā)展前景，適合養(yǎng)老，媽寶，在那里常待的都是媽寶，離家近，到點下班，沒啥急事兒，因為教務管理都是會給足了時間來處理的，大家都是摸魚摸過來的，

出納工資待遇(昆明，2016年)

2016-11-02 | 云南財稅管理學院

工資待遇：