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杭州醫(yī)惠科技有限公司 38人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作氛圍

真人分享( 杭州醫(yī)惠科技有限公司 )

杭州醫(yī)惠科技有限公司怎么樣

杭州醫(yī)惠科技有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
實(shí)習(xí)生有住房補(bǔ)貼 其他都沒有。加班到晚上九點(diǎn)后打卡了可以申請餐補(bǔ),不過需要等,不是和工資一起下來的,這個和正式員工一樣。公司有公寓可以申請,可以便宜一些。五險一金是有的,餐補(bǔ)正式員工8元一個人。
此信息由杭州醫(yī)惠科技有限公司員工[產(chǎn)品助理]分享于2020年11月
杭州醫(yī)惠科技有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
2020年和2021年,已經(jīng)連續(xù)2年沒有漲薪,且漲薪幅度小,漲薪幅度在5%~10%,公司整體薪資體系相對較完善,薪資漲幅較佛系
此信息由杭州醫(yī)惠科技有限公司員工[互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理]分享于2021年06月
杭州醫(yī)惠科技有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
都要看部門或者項目組。工作節(jié)奏忙的時候很忙,閑的時候很閑。有的部門很少加班,有的996,周末偶爾加班。加班補(bǔ)貼:工作日自發(fā)加班至九點(diǎn)后可以有餐補(bǔ),十點(diǎn)后可以用申請的企業(yè)滴滴,周末按小時算工資。
此信息由杭州醫(yī)惠科技有限公司員工[產(chǎn)品助理]分享于2020年11月

面試經(jīng)驗(yàn)(杭州醫(yī)惠科技有限公司,共13條分享)

2016-02-27 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

通過liepin.com投了簡歷,第二天HR打電話給我,說他們在找售前總監(jiān),抱著試試看的心里就接著和醫(yī)惠聯(lián)系,因?yàn)楸救嗽谕ㄐ判袠I(yè)也做了10多年的售前工作,職位本身和我自己的期望還是匹配的。因?yàn)槿嗽诒本t(yī)惠在杭州,所以一直沒有機(jī)會面試,春節(jié)后終于有機(jī)會回杭州并去了醫(yī)惠面試,從蕭山開車1個多小時,七拐八扭找到了醫(yī)惠,在東方通信城,好像是好多工廠集聚地,第一感覺不是太好,幸好接待我的小弟很熱情。等了有20多分鐘,他們的行政人事副總裁和一技術(shù)的來了,副總裁是一矮胖的女性,技術(shù)就是一屌絲男(沒諷刺的意思,做技術(shù)的都一樣)。這副總裁好像也涉世不深,居然還稍微紅著點(diǎn)有些不好意思,坐在那里也看著不自在,呵呵,在我看來至少不專業(yè),剛開始讓我簡單介紹一下自己,隨后向我問了一些目前公司的情況,以及我回杭州得動機(jī)等等,再后來就讓我講一下自己準(zhǔn)備的slides,我講了云計算介紹,完了以后管技術(shù)的問了我一些問題,從問的問題看他們不懂云計算,(雖然公司號稱做云計算,)后來就草草結(jié)束,最后接待的小弟告訴我,我和副總裁沒有充分溝通,估計就OVER了 總體感覺,不專業(yè)。從HR到付總裁,整個過程不夠 nice,也好像問不出問題,而且沒有耐心總打斷我的話,沒禮貌,我也不知道副總裁怎么會這樣。最后連謝謝也沒說,當(dāng)然我還是對他們表示了感謝。

面試官問的面試題:

副總裁比較關(guān)心我們創(chuàng)業(yè)公司的運(yùn)營情況了以及我回杭州得動機(jī) 但對他們自己醫(yī)惠公司的介紹只字未提,我覺得不夠尊重應(yīng)聘者,不去也罷

公司動態(tài)

  • 杭州醫(yī)惠科技有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):計算機(jī)軟件 計算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修) 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) 醫(yī)療/護(hù)理/美容/保健/衛(wèi)生服務(wù)
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