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先一對一面試，氛圍較輕松 后是無領導小組討論 三是結構化面試，職業技能測試

一面是問基本狀況，家庭，為什么想做銷售等，對工作地點的要求； 無領導小組討論一方案，重點看思路和團隊精神； 三面讓模擬銷售情景。