三一重工. 167人分享
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共五輪面試： 1、人力資源專干，就是簡(jiǎn)單問(wèn)些個(gè)人情況，審查下學(xué)歷、證件等，然后會(huì)看下整體形象是否符合三一企業(yè)形象。 2、財(cái)務(wù)專業(yè)初試，首先筆試，要求必須達(dá)60分以上， 3、筆試過(guò)后會(huì)有部長(zhǎng)級(jí)別的財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)的專業(yè)面試，主要是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的熟悉程度、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制等，會(huì)問(wèn)的比較細(xì)。 4、財(cái)務(wù)老總的面試，5人一組，一人一般只提一個(gè)問(wèn)題，如果特別感興趣的會(huì)多問(wèn)幾個(gè)問(wèn)題 5、董事會(huì)面，通過(guò)前面4輪后，必須與董事級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)面，如果不是特殊人才的話，基本不會(huì)問(wèn)你問(wèn)題，只要簡(jiǎn)單自我介紹一下就可以順利通過(guò)了。 最重要的是部長(zhǎng)級(jí)別的面試，這關(guān)過(guò)了，感覺(jué)就有戲了。
面試官問(wèn)的面試題： 1、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的熟悉度
2、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)如何管控
3、其他