和昌地產(chǎn)集團 36人分享
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面試過程是比較認真負責的，都是一對一的進行面試。 第一步是人力總監(jiān)的面試，了解對方的情況，互相了解。 第二步是專業(yè)經(jīng)理，問的很細，也很專業(yè)，特別是指標方面。 第三步是總經(jīng)理面試，主要是聊公司發(fā)展及想法。
面試官問的面試題： 1、從專業(yè)角度分析各個業(yè)態(tài)的指標數(shù)值，應該在什么范圍是合適的。
2、為何離職，后期的打算如何
3、自己的職業(yè)生涯是如何規(guī)劃的，是否轉崗什么的。