當(dāng)時(shí)大三,投了暑期實(shí)習(xí)生的職位,不到一星期就收到HR小姐姐的面試通知。到達(dá)公司之后先是做了一個(gè)性格測試,然后HR小姐姐和一位獵頭顧問面試了我。 面試問題主要是圍繞我的校園活動(dòng)、所遇到的困難和解決方法等等問題展開。整個(gè)氣氛很輕松,有說有笑,算是很愉快的面試經(jīng)歷。
面試官問的面試題: 當(dāng)時(shí)作為實(shí)習(xí)生進(jìn)公司,帶我的人比較有耐心,會(huì)慢慢教一些搜索和談話的技巧。實(shí)習(xí)生工資肯定是很低的了。正式員工為了業(yè)績都很拼,加班是常事。
搜索人才確實(shí)是一件很耗費(fèi)時(shí)間的事情, 而且需要很多軟技巧和候選人溝通。在提升溝通技巧方面,對(duì)于是大學(xué)生的我還算是有點(diǎn)幫助的。溝通能力不錯(cuò)的同學(xué)們可以考慮一下。