[產(chǎn)品工程師]1年一次，一般100-300

2020-09-28 17:01:55 | 南昌青云譜

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

1年一次，一般100-300，漲多少看老板心情，公司效益好多漲點(diǎn)，不好就少長或不漲，說國企，所有福利制度都是按最低標(biāo)準(zhǔn)來，實(shí)際到手工資也高不了多少

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

沒有什么前景，國企，老板馬上下臺退休，一切以維穩(wěn)為主，依托江鈴，市場面也很窄，發(fā)展余地不大，當(dāng)然客戶也很穩(wěn)定，在整個行業(yè)中算是普通，盈利能力一般，好在依托國企身份，還有江鈴母公司體系，整個公司還算穩(wěn)定

你選擇加入南昌江鈴華翔汽車零部件有限公司的原因是什么？你覺得加入南昌江鈴華翔汽車零部件有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

南昌的機(jī)械行業(yè)不行，勉強(qiáng)也就江鈴汽車還過得去，想跳板進(jìn)入汽車行業(yè)，后來發(fā)現(xiàn)整個南昌的汽車行業(yè)都是圍著江鈴轉(zhuǎn)，進(jìn)入后才發(fā)現(xiàn)帶了江鈴字眼的公司招聘都相互排斥

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