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工資待遇
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面試資料
待遇點評
首先電話通知過來面試,然后公司經(jīng)理面試,人少的時候呢就一對一的面,應(yīng)聘者多的時候呢就一對多的問,大部分是針對簡歷提問的,然后過了以后會通知過幾天來公司報道
針對建立提出問題, 主要問你這個人適不適合干催收,強勢不強勢,有沒有經(jīng)驗,比較一般化的問題
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“巨大的發(fā)展前景:隨著金融業(yè)的快速發(fā)展信貸...”