面試分三輪:第一輪,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,討論一個定價方案并給出方案結(jié)果,有三個面試官,討論完了后面試官會讓小組內(nèi)部推薦需要被淘汰的5個人,但小組覺得應(yīng)該淘汰的人并不一定是面試官覺得應(yīng)該淘汰的人。面試完了后幾分鐘后二輪面試名單就出來了。等了3個多小時開始第二輪面試。此時的面試官為HR主管之類的,我們2個人一組,聊天式的,很輕松,當時就給了面試結(jié)果。又等了2個多小時開始第三輪面試,3個人一組,面試官為人力資源部總監(jiān),很大的官了。也是聊天式的。然后回去等結(jié)果。2天后接到電話,通知我已通過所有面試,并通知我參加座談會(50個人)。座談會完了后再回去等結(jié)果,全國招聘結(jié)束后,把最終進入座談會的人員進行排名,如果再有通知,那就是最終可以進入公司了。可惜我在這輪被刷下來了。
面試官問的面試題: 1、對公司了解多少;2、對這個崗位的看法。3、其他的問題,關(guān)于學(xué)習啊,生活啊之類的。