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工資待遇
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面試資料
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待遇點評
通過網上簡歷投遞,面試先由人力資源部招聘主管面試基本信息,然后是部門負責人,主要是相關的專業知識,以往業績,成果,工作職責,包括來這個公司后的工作開展方向。然后是技術副總,面試的主要內容是工作中創新的工作成果,行業內的人脈關系,最后是人力資源總監,內容為自己的職業發展方向。感受就是等待的時間長,比較趕
QC七大手法 mintab或者JMP使用 作為QE到一家新公司后準備怎么樣開展工作
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