廣東大壯集團有限公司 4人分享
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首先是人力面試，主要是對自己的經(jīng)理介紹，其次是部門經(jīng)理面試，主要是對專業(yè)知識的面試，還好基本上都打出來了，最后一輪是事業(yè)部總面試，主要是管理和專業(yè)知識的綜合，結(jié)束后說面試通過了人力來談薪資，不過隔天后人力又來打電話說人力總又要過來面試時什么
面試官問的面試題： 1工作經(jīng)歷，2家庭組成，3為什么離職，4還有些專業(yè)知識，比如各個驗收流程，隱蔽工程，咋樣控制現(xiàn)場簽證，進(jìn)度控制等等的問題，甲方主要是控制成本和進(jìn)度的要求。