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HR初試，圍繞簡歷了解個人基本情況，無專業問題。部門經理復試，詢問專業問題較多，難度稍大，無實際行業經驗會比較困難。一周后人事電話聯系談工資福利，確定后走入職流程，約一周后通知入職。

HR面試，自我介紹，詢問之前工作內容，離職原因。部門經理面試，具體行業內賬務處理問題，離職原因，之前工作內容，跟據回答深入詢問專業問題。