杭州對點人力資源管理有限公司 18人分享
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到公司面試之前已經(jīng)電話簡單面試過了，大致聊了一下以前的工作以及對獵頭工作的了解，然后發(fā)了一個九型人格測試的郵件給我，測試完之后把性格分析圖發(fā)給他（測試者無法看到對應(yīng)的性格測試結(jié)果），并約在下周面試。 面試當天是總經(jīng)理直接一對一面試，剛進來笑呵呵的，但是問起問題來毫不含糊，思路和邏輯思維非常清晰。因為之前只是對獵頭感興趣，并沒有對具體的工作內(nèi)容和流程等情況做了解，所以很多問題都答得不是太好，當天就知道面試面試沒有通過。 另外，雖然這次面試沒有通過，但是對于該公司負責(zé)人對應(yīng)聘者的態(tài)度值得贊賞。從應(yīng)聘者的角度出發(fā)，建議我在花時間多了解一下這個行業(yè)這個崗位，仔細分析做好準備之后，看看自己適不適合這個行業(yè)，適合什么崗位，然后再朝這個方向努力
面試官問的面試題： 1.從哪里了解到獵頭行業(yè)？
2.為什么選擇獵頭行業(yè)？
3.知不知道獵頭的具體工作內(nèi)容？
4.之前的工作情況，公司銷售人數(shù)，本人在公司業(yè)績排名？
5.上一份工作有什么心得？