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海倫堡地產 53人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作氛圍

海倫堡地產怎么樣

海倫堡地產工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
比較快。看領導吧,好多領導一年就走。若遇到壞總經理,一般會比較麻煩,你要應付的人很多。而且要看業績,看公司資金情況。現在上市失敗。秘書做總裁的關系會比較硬氣 ,看看有沒有機會爬。汕頭老板。。看領導吧,好多領導一年就走,。看領導吧,好多領導一年就走
此信息由海倫堡地產員工[投資經理]分享于2020年02月
海倫堡地產有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發?
基本沒,一般多一個月。年底發。。看領導吧,好多領導一年就走。看領導吧,好多領導一年就走。看領導吧,好多領導一年就走。看領導吧,好多領導一年就走。看領導吧,好多領導一年就走
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海倫堡地產有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
沒啥福利,有公司車出去辦事,福利就是 稅后工資免稅。公司老板做總包的。比較快節奏。看領導吧,好多領導一年就走。若遇到壞總經理,一般會比較麻煩,你要應付的人很多。而且要看業績,看公司資金情況。現在上市失敗。秘書做總裁的關系會比較硬氣。基本升值無望,跳槽吧。不培養的。。看領導吧,好多領導一年就走
此信息由海倫堡地產員工[投資經理]分享于2020年02月

面試經驗(海倫堡地產,共16條分享)

2020-02-18 | 熟人/朋友/介紹
面試過程:

人事主管—人事部經理—用人部門負責人,人事部主要是了解工作履歷及主要工作技能,問題不會太深入,人事部面試過了之后,就是用人部門負責人面試,這個時候主要就是問你的工作經驗,本專業的技術問題等,這個階段的問題比較專業,你需要著重展示你與崗位的匹配度、資源、技能這些,面試的時候要注意穿著,穿著商務些,會給自己加分。

面試官問的面試題:

土建施工的規范和驗收標準,項目落地實施階段如何管理,具體項目整體的過程和幾個環節的具體管理方法,另外考了一些現場實操經驗,主要是問題處理方面,感覺比較容易就過了

公司動態

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企業名片
  • 公司評分:
  • 公司性質:民營
  • 公司規模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業:房地產開發 建筑/建材/工程 通信/電信/網絡設備 中介服務 服裝
  • 官方網址:
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