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面試經(jīng)驗(fancl無添加,共4條分享)

2013-03-16 | 社會招聘
面試過程:

直接上柜臺投簡歷后,差不多一個星期接到一面電話通知,一對多,先填表,再逐個自我介紹,需要介紹些什么HR說得很具體,因此按著說就行了,最好著裝看起來干凈得體,化淡妝,整個人看起來清雅就行了(FANCL)的品牌形象就是這個路子。 過差不多一個星期,接到二面通知,要求自選FANCL的某一產(chǎn)品,并作模擬銷售(考核儀態(tài)、談吐、和對產(chǎn)品重點的把握,fancl稱之為爆炸性賣點),三個人面你一個,其中包括區(qū)域主管,他們都是非常有涵養(yǎng)素質(zhì)的,所以不會為難,按自己準(zhǔn)備的演繹就行。

面試官問的面試題:

1、基本介紹:姓名、年齡、之前工作情況、之前的薪水 2、期望的薪水是多少? 3、之前的工作為什么不做了? 4、如果進入FANCL,要求會非常高,比如每天盤發(fā)、不能染發(fā)、戴首飾等,能否接受?

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):日資企業(yè)
  • 公司規(guī)模:500-1000人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):null 快速消費品(食品/飲料/煙酒/日化)
  • 官方網(wǎng)址:
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