昆山聯滔電子有限公司 131人分享
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首先是網上提交簡歷申請，宣講結束后會短信通知面試。去了先用手機做測試包括行測和性格測試。然后是一對一壓力面，這個環節技術是次要的，主要是看你的邏輯表達以及抗壓能力。面試官首先會根據你的簡歷提問題，然后從你的回答當中找關鍵詞或者漏洞進一步提問，一層一層深入，并且可能會問一些特定情況下的問題如何處理等
面試官問的面試題： 做項目或者比賽過程中有沒有和別人起過沖突或者爭論過？最后是如何解決的？
有沒有特別討厭的人？談談你對公司以及工作崗位的看法？家庭情況？