昆山聯(lián)滔電子有限公司 131人分享
昆山聯(lián)滔電子有限公司 131人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了昆山聯(lián)滔電子有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀昆山聯(lián)滔電子有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解昆山聯(lián)滔電子有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
我想吃肉??
昆山聯(lián)滔電子有限公司 | 天線工程師
福利是五險(xiǎn)一金年終獎(jiǎng)，有餐補(bǔ)按職級(jí)每月發(fā)，住宿只收管理費(fèi)，間接人員沒有外住補(bǔ)貼，生產(chǎn)人員是有的
jzz
昆山聯(lián)滔電子有限公司 | 夾治具技術(shù)員
福利基本沒有，只有基本的五險(xiǎn)一金。五險(xiǎn)一金按最低工資標(biāo)準(zhǔn)交。年底有年會(huì)，會(huì)抽獎(jiǎng)，運(yùn)氣好可以拿點(diǎn)獎(jiǎng)品
在昆山聯(lián)滔電子有限公司工作的人70%的反饋有社保(5險(xiǎn)),6%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),5%的反饋都沒有,16%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上昆山聯(lián)滔電子有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在昆山聯(lián)滔電子有限公司工作的人19%的反饋不清楚,58%的反饋有,22%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上昆山聯(lián)滔電子有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| cnc工藝工程師 | 10600 | 10600 | 10600 |
| 0電子廠普工 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 流水線專員 | 7000 | 7000 | 7000 |
| mpe助理工程師 | 10500 | 10500 | 10500 |
| te | 13500 | 13500 | 13500 |
jzz
昆山聯(lián)滔電子有限公司 | 夾治具技術(shù)員
每年都會(huì)漲一點(diǎn)，不多，百分之幾，因?yàn)橐话闳肼殨r(shí)開價(jià)比外面高些。公司基本不會(huì)考慮人員流失，畢竟體量大，不缺人。
職朋用戶
昆山聯(lián)滔電子有限公司 | 生產(chǎn)普工
發(fā)展不上去，不打算長干了，所以沒關(guān)注工資體系。工資漲幅不大好像一年多吧，就這樣吧，希望看到的人都慎重考慮考慮在進(jìn)去，我說的是有些部門，不代表聯(lián)滔所以部門
我想吃肉??
昆山聯(lián)滔電子有限公司 | 天線工程師
沒有待到發(fā)放年終獎(jiǎng)的日子就走了，太折磨人，每天接觸不到新鮮事物，只適合要攢錢也沒家庭的人
日月神話
昆山聯(lián)滔電子有限公司 | 普工
有年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)一般都是過完年之后發(fā)，一般都是1000——3000 左右 應(yīng)該是年后的3月多份發(fā)吧！ 我在那邊做的時(shí)候是過完年之后的三月多份發(fā)的
在昆山聯(lián)滔電子有限公司工作的人38%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋偶爾晚下班,29%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,12%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上昆山聯(lián)滔電子有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在昆山聯(lián)滔電子有限公司工作的人76%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周六周日均加班,13%的反饋周六周日偶爾加班,1%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上昆山聯(lián)滔電子有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
m_17312******
昆山聯(lián)滔電子有限公司 | 品管工程師
單休，不會(huì)準(zhǔn)時(shí)，會(huì)拖一些，年休4天，周六必須要加，偶爾雙加，看個(gè)人，需要抗，身體自己考慮，工作環(huán)境一般，
sky海闊天空
昆山聯(lián)滔電子有限公司 | 操作工
我來到聯(lián)滔公司分到的產(chǎn)線太他媽的爛了，每天都要拖班，每次都是半小時(shí)以上，下早班的時(shí)候很多，下早班也拖班，他媽的沒人性，加班又少。
職朋用戶
昆山聯(lián)滔電子有限公司 | cnc生技
生技助理事務(wù)員，生技事務(wù)員，生技助理工程師（組長），生技工程師（課長），一般表現(xiàn)不錯(cuò)的話，每年都有晉升的機(jī)會(huì)，工資一般情況下都在5000/8000
Ives
昆山聯(lián)滔電子有限公司 | PD
公司按等級(jí)劃分，1-19級(jí)，進(jìn)來的時(shí)候是5級(jí)，干的好的，得到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，一年能升一級(jí)，這是升的快的，能力差點(diǎn)的會(huì)升的慢一點(diǎn)，九級(jí)工資大概在1.5W-1.8W之間，每個(gè)等級(jí)都有一個(gè)工資范圍，看進(jìn)來時(shí)和面試的人怎么談。
Ives
昆山聯(lián)滔電子有限公司 | PD
工作氛圍相對(duì)比較緊張，工作內(nèi)容還是很鍛煉人的，領(lǐng)導(dǎo)的話看人，有的會(huì)比較好，有的比較嚴(yán)厲，各有各的管理方式，把項(xiàng)目做好賺到錢，就是好方法
L錦年
昆山聯(lián)滔電子有限公司 | 流水線普工
工作氛圍一般，看領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。部分品管員會(huì)因資歷優(yōu)勢(shì)瞧不起其他員工，面對(duì)問題沒有良好的解決能力，有領(lǐng)導(dǎo)會(huì)縱容下屬欺壓新員工，導(dǎo)致口碑不是很好。
職朋9734835
昆山聯(lián)滔電子有限公司 | pd工程師
主要做蘋果專案研發(fā)，NPI期間幾乎天天加班到很晚，周六也需要加班，責(zé)任制加班沒有補(bǔ)貼。不忙的時(shí)候也需要加班，不加班，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為沒有責(zé)任心，會(huì)找你檢討加班時(shí)長。
我想吃肉??
昆山聯(lián)滔電子有限公司 | 天線工程師
節(jié)奏看崗位的，下班并不準(zhǔn)時(shí)，996加班制度，一個(gè)月70小時(shí)。加班費(fèi)是按昆山最低工資標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行繳納的
職朋9734835
昆山聯(lián)滔電子有限公司 | pd工程師
壓力大，工作內(nèi)容多，壓力主要來自于客戶需求，以及NPI節(jié)奏節(jié)奏快的，需要驗(yàn)證比較緊急，對(duì)英語有要求，需要能與美國客戶對(duì)接。
職朋用戶
昆山聯(lián)滔電子有限公司 | cnc生技
還行工作壓力其實(shí)還好吧，一般情況下只要每天的產(chǎn)量任務(wù)完成一般都沒啥事，偶爾達(dá)不到任務(wù)只要有著合理的解釋一般情況下也沒啥事