第一次是HR先要求填寫一些表格,并用英文問一些大概的情況,主要是目前是什么狀態?為什么想離開現在的公司?目前的收入情況等等?然后就離開了。 等了一會后是質量部的經理進行面試,主要試問和技能相關的問題。過了兩天有通知我去面試,這次是項目的負責人面試,也問了一些問題,但和專業無關。
面試官問的面試題: 質量經理問題:你們目前所使用的質量分析工具是什么?介紹一下SPC中你們主要使用的統計法,異常判定的依據及處理方式?GAGE R&R 需要多少個數據進行分析?怎樣理解RPN?NPI怎樣理解執行?等等
項目負責人問題:能不能加班?孩子多大,誰在照顧?如果你有兩個老板對同一件事情對你有不同的指示時,你要聽誰的?