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晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力
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工資待遇
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面試資料
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待遇點評
首先是宣講會,公司工作人員大概介紹了一下公司概況已經招聘需求。同時篩選好簡歷。進行筆試,大約150個題目,基本都是心理測試題目,無專業知識。進行一對一面試,先簡短的自我介紹,然后詢問一些個人基本信息,畢業以后的打算,能不能接受工作的一些條件之類的。
有沒有考公考研打算 想以后在哪工作 有沒有男(女)朋友 能不能接受省外/出國工作
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“成長了很多,快速學習很多操盤經歷。就是成...”
“挺簡單的,沒有問專業方面的問題,問的基本...”
“首先是宣講會,公司工作人員大概介紹了一下...”