易買得 17人分享
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到了那兒，發現單單這么一個時間段內就有近100人面試，看來這次又是海面~簽了到，交了簡歷和證件照大家就在他家的休息室里候著了~
等到一點多，方才讓我們進去面試。于是，我們穿過一個好大的辦公室（目測大概有三四百名員工一起在哪兒工作呢），來到一間有7,8張桌子的培訓教室，8人一組圍著一個桌子，在紙上寫下名字做成名牌（汗！一開始我還以為紙頭是用來草稿的嘞~），等待HR發號施令。
一開始，我們這一桌上大家都是傻坐在那兒，后來HR過來提醒說可以互相之間作一下自我介紹熟悉熟悉，于是，大家就開始聊了起來。沒過多久，就有HR一桌桌地分發面試題，我們這組抽中的是針對材料中給出的任意一個年齡段的消費者制定某件商品的營銷策略，包括：廣告語啦，促銷活動啦，海報設計啦等等。于是么，就開始群毆了~不幸的是，這是我人生第一次群毆，即便是拿出在學校上口語課侃侃而談的架勢，但面對眾多看上去身經百戰的組員們，我總是很難接上話茬，表現得很失水準。于是，這個面試的結果只能說是Just so so啦~就當是去開開眼界好了，我也覺得自己不太像是做管培的料呃~
總結一下對他家面試的想法：雖然群毆是管培面試通用的一環，不過還是覺得他家的群面有些亂哄哄的，畢竟是有7,8組人各自在那兒討論，感覺很亂很嘈雜呃~
針對材料中給出的任意一個年齡段的消費者制定某件商品的營銷策略。包括：廣告語啦，促銷活動啦，海報設計啦等等?