兩輪筆試,兩輪面試,一輪個人資料分析審查,我沒有參加筆試,在面試當天找到酒店直接去霸面,跟面試官說了好久,才同意我最后面試,有著美國血統的公司,如果敢去說服他讓你霸面,還是有可能的, 接下來就開始面試,很多個小房間,志愿者把你帶到對應崗位的一個房間,兩個面試官,一個是人力資源,一個是部門經理,人力資源問的問題主要關注于個人素質,部門經理關注工作能力,問的問題也專業性更強,問了我寄售物料怎么管理等問題,全部問完后面試官會讓你去門口等幾分鐘,直接出結果,我通過過了,志愿者便把我帶到下一個房間,里面是人力資源經理面試,感覺就是看你這個人是否城市。是否符合公司文化,也非常關注個人信息問題,公司在襄陽,不是大城市,因此更加偏向于要當地人,聊得很愉快,他讓我留下資料 一周后,打電話過去,通知我未通過,應該是我不是本省人的原因吧,公司覺得我留不久
面試官問的面試題: 自我介紹、你的項目介紹、你為什么選擇上汽乘用車等?
為什么辭職,性格測試,HR很NICE,但是沒做過這類銷售,所以很多回答的不是很好,最終沒有拿到這個職位,不過也是一個不錯的經理,非常感謝能有這次的面試經歷。如果還有選擇的話,我一定還會希望能在這家公司。