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葛洲壩一公司工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

氛圍比較傳統吧，等級制度比較嚴格，小圈子比較嚴重，從大領導到小部門，都存在這種情況。外營點情況稍微好點，也受影響，總體感覺就是外地人很難融進去了。公司領導思想在逐步解放吧，認識到問題的存在，也在改進，但關系錯從復雜，不是一蹴而就的事情
此信息由葛洲壩一公司員工[成本管理]分享于2019年10月

葛洲壩一公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

流動性大，不適合長期發展，適合年齡較大人員，長期在外上班，生活條件比較差，反正就是不適合年輕人呆的，目前中層流失比較嚴重，可能是大部分國企的通病，待幾年就可以走了。
此信息由葛洲壩一公司員工[成本管理]分享于2019年10月

葛洲壩一公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

成本專員，經理等，晉升可以，5000~8000不等，晉升空間有限，地區差別大，效益好的項目工資稍微高點，大部分地區工資水平普遍偏低，也跟項目經理有很大的關系，部分項目經理不肯給，工資就低的多，有些工資稍微高點。
此信息由葛洲壩一公司員工[成本管理]分享于2019年10月

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