第一步 公司網站上的招聘啟示 投簡歷 投完簡歷后會有測試題 每個職位的測試題不一樣,大概類似邏輯推理,還有數學題。需要在限定時間內完成。 第二步 接到人事電話 詢問工作經歷 學歷還有其他背景類基本信息 第三步 直接領導電話面試 整理大概一個多小時 問得比較細致 領導非常能干 問題比較專業 關注點是工作穩定性 第四步 部門經理面對面的面試 面試也是一個多小時 領導非常專業 問得都是專業問題 英文非常流利 說話也快 思維敏捷
面試官問的面試題: 這個崗位你認為應該具備的品質是什么?
你過去工作中的最大的成就感是什么?
你對這個工作的未來期望是什么?
你如何評價自己?