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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

上汽通用五菱怎么樣

上汽通用五菱有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
1. 社會保障 六險(xiǎn)二金全覆蓋:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),住房公積金(雙邊7%,合計(jì)14%)+企業(yè)年金(個(gè)人繳存2%,企業(yè)配繳比例按制度執(zhí)行)。 2. 薪酬優(yōu)化 月度返現(xiàn)激勵(lì):額外享受月度應(yīng)發(fā)薪資5%的現(xiàn)金返還(隨工資發(fā)放)。 3. 生活保障 免費(fèi)住宿:應(yīng)屆生入職首年提供企業(yè)公寓(獨(dú)立衛(wèi)浴/水電優(yōu)惠),緩解租房壓力。 餐補(bǔ)覆蓋:工作日提供優(yōu)質(zhì)員工食堂,午/晚餐均價(jià)12元/餐(市場價(jià)約25元+)。
此信息由上汽通用五菱員工[研發(fā)類]分享于2025年03月
上汽通用五菱的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個(gè)級別工資大概多少?
經(jīng)理,高級經(jīng)理,總監(jiān)。晉升很難,需要有領(lǐng)導(dǎo)支持,職級工資不同,20000,30000,40000都很正常。主要是內(nèi)耗嚴(yán)重,文化不行
此信息由上汽通用五菱員工[iml項(xiàng)目工程師]分享于2024年03月
上汽通用五菱有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
看當(dāng)年的績效情況,一般為4個(gè)月固定底薪,年前發(fā)放,與公司整體績效、個(gè)人年終評審和固定工資有關(guān)
此信息由上汽通用五菱員工[前期質(zhì)量工程師]分享于2020年06月

面試經(jīng)驗(yàn)(上汽通用五菱,共285條分享)

2017-02-27 | 校園招聘
面試過程:

2月22號收到短信通知,叫我23號下午1點(diǎn)去面試。之前有發(fā)過網(wǎng)絡(luò)測評,說是26前截止。沒錯(cuò),也就是說還沒做測評,就潦草通知去面試。1點(diǎn)到達(dá)面試地點(diǎn),大概現(xiàn)場有兩三百人的樣子,簽到填資料,然后hr叫我們在教室里等待,沒想到的是,在另外一邊的教室里,都是別的求職者進(jìn)去排隊(duì)面試,而我們這邊不清楚這個(gè)情況,所以不要茫然等待,要主動去那邊看,等到快3點(diǎn),我所在的教室的人才陸續(xù)發(fā)現(xiàn)這個(gè)情況,于是才過去尋找適合的崗位面試官,此時(shí)已經(jīng)有不少面試官離開了。第一面是1對1單面,沒什么好說的,就自我介紹,然后問了大學(xué)做的最成功的事,和最失敗的事。通過第一面后登記去二面,排到了19組,二面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,此時(shí)已經(jīng)下午四點(diǎn)過,只面到12組。4點(diǎn)半左右,hr通知不進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,而是直接開始總監(jiān)見面會(大概200人坐在一間報(bào)告廳,有個(gè)大領(lǐng)導(dǎo)挨個(gè)點(diǎn)人自我介紹之類的)。見面會據(jù)說是所謂的終面,進(jìn)行到7點(diǎn)半結(jié)束,效率非常低,結(jié)束后,hr通知大家可以離開,在27號會根據(jù)網(wǎng)絡(luò)測評篩選,而沒有參加二面無小組討論的,會在通過網(wǎng)絡(luò)測評之后進(jìn)行電話面試,現(xiàn)在我還在等通知。

面試官問的面試題:

自我介紹,大學(xué)最成功的事,大學(xué)最失敗的事,你是怎么做這些事的,這些事給你帶來什么提升和影響?你覺得自己的優(yōu)勢是什么?

公司動態(tài)

  • 上汽通用五菱新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):國有企業(yè)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):汽車及零配件
  • 官方網(wǎng)址:
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