上汽通用五菱 924人分享
上汽通用五菱 924人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了上汽通用五菱工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀上汽通用五菱的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解上汽通用五菱福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9778269
上汽通用五菱 | 研發類
1. 社會保障 六險二金全覆蓋：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及補充醫療保險，住房公積金（雙邊7%，合計14%）+企業年金（個人繳存2%，企業配繳比例按制度執行）。 2. 薪酬優化 月度返現激勵：額外享受月度應發薪資5%的現金返還（隨工資發放）。 3. 生活保障 免費住宿：應屆生入職首年提供企業公寓（獨立衛浴/水電優惠），緩解租房壓力。 餐補覆蓋：工作日提供優質員工食堂，午/晚餐均價12元/餐（市場價約25元+）。
職朋9728836
上汽通用五菱 | 管培生
五險一金按最高比例，優惠購車，優惠購房，補充醫保意外險都是有的。還有三月三的兩天假期，生日禮物慰問品，健康體驗，人才公寓，餐補等。
在上汽通用五菱工作的人90%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業保險,3%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上上汽通用五菱社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在上汽通用五菱工作的人5%的反饋不清楚,89%的反饋有,5%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上上汽通用五菱住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 管培生 | 6680 | 10000 | 3000 |
| 普工 | 3209 | 5000 | 1050 |
| 實習生 | 1850 | 2800 | 1000 |
| bi研發工程師 | 9833 | 13000 | 7500 |
| 產品工程師pe | 7666 | 8000 | 7500 |
職朋9728836
上汽通用五菱 | 管培生
一年一次普調，增長量根據能級的變化來決定，工資由固定工資+績效組成。過節的時候還有幾百塊的禮品與節日獎金的發放。
職朋9716479
上汽通用五菱 | 研發類管培生
一年 10% 完善企業的薪酬管理，就是企業管理者對本企業員工報酬的支付標準、發放水平、要素結構進行確定、分配和調整的過程。傳統的薪酬管理僅具有物質報酬分配的性質，而對管理者的行為特征考慮較少。現代企業薪酬管理理念發生了實質性的變化，薪酬管理包括狹義和廣義兩種。按照傳統的類別劃分，工資、獎金和福利等物質報酬屬于狄義的薪酬概念；而崗位的多樣化、從事挑戰性的下作、取得成就、得到認可、承擔責任、獲得新技能和事業發展的機會等則屬于廣義的薪酬概念。
秦群
上汽通用五菱 | 前期質量工程師
看當年的績效情況，一般為4個月固定底薪，年前發放，與公司整體績效、個人年終評審和固定工資有關
gongzhaoyu2011
上汽通用五菱汽車股份有限公司 | 區域經理
有年終獎，大概是2個月的工資。年底發放，陰歷的大年前幾天發放。如果評級高。年終獎跟著乘以響應的系數。每年基本都有1萬左右吧，這個還是可以的
在上汽通用五菱工作的人57%的反饋基本準時下班,13%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經常晚下班,3%的反饋經常很晚下班,6%的反饋輪班(兩班倒),6%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上上汽通用五菱是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在上汽通用五菱工作的人35%的反饋周六經常加班,3%的反饋周日經常加班,5%的反饋周六周日均加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,16%的反饋周六周日均不加班,9%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上上汽通用五菱周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9778269
上汽通用五菱 | 研發類
公司加班情況因崗位需求靈活調整：核心業務部門需配合項目進度，工作日標準工作時長為早9點至晚9點，周末視項目需求安排不定期加班；非核心部門執行常規工作制，工作日為早9點至晚5點，周末雙休保障，充分平衡效率與員工生活健康。
職朋9714737
上汽通用五菱 | 品牌營銷管培生
工作時間就是早八晚五，能準時下班。基本上不加班。年假也有正常的放，雙休。但是加班的話一般沒有工資。
職朋用戶
上汽通用五菱 | iml項目工程師
經理，高級經理，總監。晉升很難，需要有領導支持，職級工資不同，20000，30000，40000都很正常。主要是內耗嚴重，文化不行
職朋9629475
上汽通用五菱 | 管培生
轉正前6900，轉正后7500，均為稅前工資，每年會調整一次職能，工資會有所變動。除非特別優秀，不然三年之內很難晉升
職朋9698157
上汽通用五菱 | 研發管培生
據說非常適合躺平，如果是西南的可以來，由于學生多，所以氛圍相當不錯，至少在學生看來是這樣的。
職朋用戶
上汽通用五菱 | iml項目工程師
團隊氛圍一般，需要和領導搞好關系，不然容易被針對，團隊喜歡事情推脫，責任心不強，不建議來這里
職朋9728836
上汽通用五菱 | 管培生
管培前三個月比較辛苦，需要前往一線實際體驗一線工作進度。之后的工作節奏較為正常，下半準時，周末不加班。
職朋9701408
上汽通用五菱 | 嵌入式
工作節奏挺不錯的，大部分人都能準時下班，周末加班的情況也不多，加班的話只有節假日才有補助，平時周末沒有。
yigetiansuo
上汽通用五菱青島分公司 | pmc倉庫管理員
工作壓力較大，公司為了讓老員工離職，強制要求老員工輪崗，去流水線上干活，受不了自己就離開了。
職朋9571777
上汽通用五菱 | cnc工藝工程師
不清楚已經拒絕了，現場簽約會說的是每周會倒一次夜班，工資是真的低華東名校985碩才14W+，還要現場簽，現場就拒了