人事電話溝通,問(wèn)了一些過(guò)往的工作經(jīng)歷; 省級(jí)經(jīng)理面對(duì)面溝通,溝通工作內(nèi)容及是否勝任相關(guān); 借著又是人事微信視頻溝通,再次溝通工作經(jīng)歷并去人是否勝任,然后電話溝通薪資方面(已經(jīng)跟領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)過(guò)了的薪資); 最后奇葩的事情來(lái)了,人事部經(jīng)理再電話溝通,問(wèn)了過(guò)往工作經(jīng)歷,推翻之前的薪資,給了打6折的薪資。
面試官問(wèn)的面試題: 1、簡(jiǎn)單的自我介紹,2、針對(duì)招聘工作職責(zé)問(wèn)了一下問(wèn)題,基本也是之前做過(guò)相關(guān)經(jīng)歷;3、問(wèn)了會(huì)不會(huì)喝酒,能不能喝白酒,(做白酒一定會(huì)和白酒);4、會(huì)不會(huì)開(kāi)車,出差要給省經(jīng)理開(kāi)車、做助理;5、做過(guò)推廣,再做銷售,對(duì)于他們?nèi)耸陆?jīng)理來(lái)說(shuō)就不是專業(yè)推廣人員(實(shí)在是奇葩)