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聯(lián)迪恒星 18人分享

年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì)

聯(lián)迪恒星怎么樣

聯(lián)迪恒星的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
按照能力劃分，每個(gè)等級(jí)工資差別會(huì)有一些，晉升的話，因?yàn)樵谶@里呆的不久，可能金盛需要答辯什么的
此信息由聯(lián)迪恒星員工[java]分享于2019年03月
聯(lián)迪恒星有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
有年終獎(jiǎng)，年底發(fā)，一般的話是根據(jù)你的績(jī)效來的，如果當(dāng)年績(jī)效比較好或者部門的績(jī)效也比較好的話，會(huì)給員工多一點(diǎn)福利
此信息由聯(lián)迪恒星員工[java]分享于2019年03月
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來聯(lián)迪恒星工作？
需要學(xué)習(xí)日語(yǔ)或者剛畢業(yè)的年輕人來這里可以學(xué)習(xí)一下，基本的按照偽代碼的來開發(fā)具體的程序
此信息由聯(lián)迪恒星員工[java]分享于2019年03月

所有聯(lián)迪恒星公司點(diǎn)評(píng)(共4條)

面試經(jīng)驗(yàn)（聯(lián)迪恒星，共1條分享）

2014-06-18
面試過程：

四人一組面試，面試官兩位，一位是人力資源，一位是開發(fā)部部長(zhǎng)，人力資源面試官主要問平時(shí)工作處事方面的問題，開發(fā)部部長(zhǎng)問技術(shù)問題，技術(shù)問題很細(xì)節(jié)，要有充分的準(zhǔn)備才可以。四人面試的最大難點(diǎn)就是要如何展現(xiàn)自己，一個(gè)問題不是專門問一個(gè)人的，搶答的形式。

面試官問的面試題：

堆和棧的區(qū)別，java基礎(chǔ)的語(yǔ)法問題；如果和你同一屆進(jìn)公司，但一次升級(jí)中漲幅超過你，你該怎么辦；如何看待加班問題；

所有聯(lián)迪恒星面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 聯(lián)迪恒星新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 聯(lián)迪恒星新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：日資企業(yè)
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
  • 官方網(wǎng)址：
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