深圳市杰科電子有限公司 20人分享
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去公司總部先是填寫入職申請表性格測試表，后人事招聘員面試，對個人家庭問的很細，有問到工作離職問題并深入問，然后等了20分鐘左右用人部門經理面試，和人事問一樣的問題，一坐下來首先對我個人和家庭情況刨根問底，像戶口調查，如我兄妹幾個，我排行第幾，都在那里，從事什工作，有沒有聯系，我老公在那里，是做什么工作的，我老公是做技術的還是做管理的，我上份工作是做管理位置嗎。。。。。。我工作經歷簡歷上不寫的清清楚楚嗎？我就面試一個計劃專員的基本崗位，有必要非常關注我個人和家庭隱私嗎？感覺此公司很關注個人隱私，我不是來面試的是來接受家庭隱私調查來了。全程我沒有問他們的機會，一直被他們一個問題一個問題的追著問。我工作這么多年了，不關注我是否對面試工作是否勝任，請問你問的和工作有多大關系呢？很反感對人家庭隱私關你啥 事？
面試官問的面試題： 你老公是做什么的？在那里上班？你幾個孩子？幾歲了？誰在帶？你兄妹幾人？你排行第幾？都在那里上班？你們常聚常聯系嗎？你的上司是主管還是經理？你是做主管的嗎？