中山建華管樁有限公司 2人分享
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和人力打電話到廠門口接，后面帶到人力經(jīng)理辦公室了解基本情況和公司的基本介紹，這個(gè)主要就是看個(gè)人怎么樣符不符合公司文化，再就是找財(cái)務(wù)主管來(lái)面試，問(wèn)下想法和一些財(cái)務(wù)知識(shí)
面試官問(wèn)的面試題： 對(duì)于加班怎么看
對(duì)于今后的工作計(jì)劃安排是什么
能接受的工資薪酬是多少
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