是通過校園招聘的渠道,正常聽了宣講會,走的時候留了簡歷,在這要提醒的是常發(fā)比較重視高考,HR說因為他們覺得高考是中國最公平公正的一個選拔人才的渠道,還讓填了考取本科院校的批次,目測進入面試的都是第一批次的。當(dāng)天晚上就收到了第二天讓參加考試的通知,考試的內(nèi)容特別想公務(wù)員考試,各個方面的問題都有,從常識到數(shù)學(xué)推力計算,還有一些文字的閱讀理解等等,用時四十分鐘,建議需要時間的題目就跳過吧,因為根本答不完題。中午就接到了下午讓去面試的通知,這一輪面試是群面,一輪有十幾個人,一個材料,很傳統(tǒng)的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論模式。HR沒有參與,但是都在觀察每個人的表現(xiàn),當(dāng)天晚上就收到了第二天面試的通知。
面試官問的面試題: 問了一些簡歷上的問題,都是很常規(guī)的主要是了解個人的問題,其次會問一下為什么選擇農(nóng)裝或者制冷,會根據(jù)你的簡歷給你一些建議,覺得你更適合哪個分公司或者職位。