金鷹商貿(mào)集團(tuán)有限公司 46人分享
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首先是公司HR簡歷溝通，溝通內(nèi)容為公司及崗位的基本情況， 主要公司的發(fā)展勢頭、崗位發(fā)展空間等；應(yīng)聘者沒有提出質(zhì)疑后進(jìn)入下一輪專業(yè)面試；專業(yè)面試過后本來還有城市公司總經(jīng)理面試的，后面因?yàn)閷?duì)方時(shí)間問題跳過，進(jìn)入集團(tuán)公司成本總經(jīng)理的視頻面試；
面試官問的面試題： 1.咨詢公司如何管理，咨詢公司的成果如何復(fù)核？
2.如何進(jìn)行圖紙情況的招標(biāo)？
3.成本方面如何應(yīng)對(duì)工期壓縮帶來的問題？
4.供應(yīng)商的漲價(jià)述求如何應(yīng)對(duì)？