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初試由人力資源經(jīng)理和人力資源專員進(jìn)行。都是一些基本的問(wèn)題，屬于摸底型問(wèn)題。 復(fù)試是由公司出了一道題目，給一周準(zhǔn)備時(shí)間，對(duì)題目進(jìn)行系統(tǒng)性闡述，通過(guò)PPT的形式。
面試官問(wèn)的面試題： 初試由人力資源經(jīng)理和人力資源專員進(jìn)行。都是一些基本的問(wèn)題，屬于摸底型問(wèn)題。
復(fù)試是由公司出了一道題目，給一周準(zhǔn)備時(shí)間，對(duì)題目進(jìn)行系統(tǒng)性闡述，通過(guò)PPT的形式。