上海熱風鞋業有限公司 46人分享
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熱風的人力管培面試只有單面環節，沒有群面。HR問得很深，既問了實習經歷，也問了人力資源管理的理論知識
面試官問的面試題： 1.自我介紹
2.第一段實習中的體會，學到的東西
3.介紹簡歷中的論文
4.論文中的數據樣本是怎么獲取的（由于自己寫的論文是一片評述類的文商業文章，不存在收集數據樣本的環節，向HR解釋了，但HR還是抓住不放，問得很深）
5.對哪個模塊最感興趣？（我回答績效管理）
6.你認為績效管理的目的是什么？（沒有回答好）
7.你的優點