北京指南針科技發展股份有限公司 4人分享
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工資待遇
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面試資料
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待遇點評
先做一個測試題，主要是關于技術知識的。然后有一對一的面試，由技術大牛面，面試官很好，做不出來的話會給提示。最后部門總監面試，主要是聊聊天，問問項目經驗，薪資要求什么的。
（1）多線程怎樣實現并發？ （2）說一下你認為做的最好的一個項目 （3）為什么等這趟公交車的概率比下一趟多（記不太清了，就是一個概率問題，公交車的） （4）怎樣用最少的次數稱10g的東西（也記不太清了，數據結構里面的）
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“先做一個測試題，主要是關于技術知識的。然...”
