成都旺旺食品有限公司重慶分公司 4人分享
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第一輪面試是在公司所在地，人事讓填一張面試簡歷及做三張書面試題。試題有兩個案例題，分別是勞動爭議和合同糾紛，另外會有職業規劃的問題。人事還會郵箱發送旺旺集團統一的性格、職業能力測試的做題鏈接，當時就得做完。人事會將做的題發送給區域法務經理，法務經理會根據情況確定是否通知二面。我二面是采取的電話面試，因為區域法務經理在外地，其實問的問題和一面的差不多，但是會更詳細一些。最后，區域法務經理會告知如果二面通過人事會通知三面。我去三面的時候，不曉得是不是分公司總監太忙，等了接近兩個小時后人事告訴我回去等通知，總監說不用三面了。。。
面試官問的面試題： 一開始會讓自我介紹，然后面試官會根據你的職業經歷、興趣愛好問一些問題，人事問的會淺一些，主管領導問的比較深入。尤其是從學校畢業后到參加工作中間出現斷層的，會對這個期間問的比較仔細，會深究為什么沒有考研或者找工作之類的。