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先人力資源進行面試，通過后，項目負責人跟你進行交談，對工作情況，及從業(yè)精力進行查驗。并對公司發(fā)展前景及未來的工作規(guī)劃等進行提問

工作情況。怎么規(guī)劃自己，你對公司未來發(fā)展前景怎么看。工作地點的選擇等，并對你的工作情況及態(tài)度進行考核。