廈門國(guó)貿(mào) 146人分享
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面試分為三個(gè)階段， 1 HR面試 主要考察入職動(dòng)機(jī)、離職原因、對(duì)公司是否了解 2 部門負(fù)責(zé)人面試 主要考察專業(yè)知識(shí)，問(wèn)答題為主，沒(méi)有案例 3 公司負(fù)責(zé)人面試 主要考察個(gè)人性格，公司負(fù)責(zé)人的問(wèn)題一般比較開(kāi)放，但比較刁鉆，比如為何不去其他公司
面試官問(wèn)的面試題： 1 你為何想來(lái)廈門？之前離職的原因？
2 請(qǐng)簡(jiǎn)要闡述我國(guó)的審級(jí)制度？
3 請(qǐng)簡(jiǎn)要闡述合伙協(xié)議大致涉及的內(nèi)容？
4 既然你有A公司的offer，為何不去A公司？
5 你了解公司的業(yè)務(wù)等嗎？