一面即群面，多對多，不是專業HR面試直接是各部門高管主任來面；我這一組是7個人，首先輪流一分鐘自我介紹，接著是輪流三分鐘即興演講；每個人一張紙，上面有七八個詞組，選兩個作為即興演講的關鍵詞，有一分鐘準備時間。
要點：一定要講夠三分鐘！可以每個詞組展開講它的起源、你認為它的含義，幾個詞串起來是什么意思。
演講完就是面試官提問環節。這里要注意的是，面試官就算問你很多問題也不一定就是過了的意思哈，我是覺得因為這些面試官非專業HR，有點....要拖延時間的意思？
還有就是要主動一點！

廈門國貿外貿業務崗面試題

給具體的例子，問怎么處理；
是否愿意去xxx工作？
能接受經常性出差嗎？
還有就是 有沒有人要來一段英語即興演講？一開始沒人自告奮勇面試官就抓了一位海歸，后面我主動提出來要講，發揮還行；
感覺是因為這個所以群面過了！

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到了之后先填個人信息，大概半小時之后，hr和部門主管會一起面試，面試全中文，主要還是hr再問，感覺其實不缺人

廈門國貿外貿助理/單證員面試題

自我介紹，對該崗位的認識，為什么想轉行，如何獲得這次招聘信息，項目中遇到的困難以及如何解決的

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10分鐘9人分別自我介紹同時簡述觀點，20分鐘小組討論，推舉1人10分鐘總結發言，2名額各5分鐘補充發言

廈門國貿工程崗面試題

提高業主滿意度重要程度排序題
1小區綠化
2交付服務
3交付前后無微不至的關懷
4銷售服務
5工程質量
6工程設計
7維修服務
8物有所值感
9物業服務
10房屋維護

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