中國人民銀行 347人分享
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進人行工作一段時間了，想想自己去年找工作的艱辛和困惑，決定還是寫個東西給后來的同學，希望對大家有所幫助。本人基本情況：男生，985本科，985碩士，現在供職于華東地區某地市級中心支行，土生土長的當地人。2013年經濟金融類73分招考進入人行。 招考前準備：報名時間什么的關注應屆生就可以了，筆試準備最重要的一本書是易綱（前央行副行長）主編的《貨幣銀行學》，格致出版社。可以很負責地告訴各位，筆試卷子將近有一半的題目能在這本書上直接找到答案。至于考多少分能進面試，這個根據地域不同差別會很大，個人感覺一般東部省會中支以上的機構75分會比較穩妥，地市一級的中支68以上肯定妥妥的。順帶說一下，最后一個20分的論述大題一般人是不怎么拿分的，所以70以上基本算是高分了。 面試：當你以1:5的比例進入面試以后，你的筆試成績就沒什么用了，所有人都回到同一起跑線上（這方面不同大區可能有差別，以實際情況為準），面試表現將對最終結果產生決定性影響，所以好好表現吧。對于很多同學十分關心的子弟問題，在此十分遺憾地告訴各位：不要和子弟爭，你永遠爭不過子弟的！至于需不需要找關系疏通……樓主必須坦承，雖然樓主本人覺得不用找關系也能面上，但家里不放心，還是找了關系的。不過入行以后發現很多同事都是憑自己的本事面上的，所以大家也不要緊張哈，在此還是要感謝一下樓主的父母，可憐天下父母心！ 面試之后：政審、體檢通知什么的節奏會比較慢，其實跟機關作風什么的完全沒有關系，以樓主所在的中支為例，200多人的單位人事科只有5個人，一大堆事，還要應付上級檢查，人家真的只是忙不過來……所以大家耐心等就好了，只要考上就不會漏掉你的！我們是1:1體檢，按照公務員體檢標準來，不過有點小毛小病的只要不影響工作問題都不大，不會刷你。當然，行里也是有備胎的，如果你問題很大，也可能會被刷掉。 如果你順利挺過了上述所有環節，那么恭喜你，成為一名光榮的人行員工了，下面我們來聊一點工作以后的事！ 關于編制：現在人行分支機構的管理體制全稱叫“既參照公務員又參照事業單位的行員管理體制”，比如樓主的醫療保險享受的是在職公務員待遇，但養老是人行獨立的體制。總之，這是一個非常模糊的身份，但希望大家明確一點，你不是公務員！當然，樓主也見過家里關系特別硬直接調到公務員系統的……自己汗一個…… 關于工作氛圍：在此，樓主要提醒一下一些自以為是名校的學生，收起你那個自以為了不起的范，腿要勤一點，最要甜一點，好的人際關系是自己爭取出來的，在你對單位有所貢獻之前，沒有人有理由必須尊重你！另外，不要以為人行的老員工都是低學歷，水平都不行。以樓主為例，樓主的科長是20年前的浙大畢業的，分管副行長是24年前的北大畢業的，所以在摸清水有多深之前，別把自己淹死。至于辦公室政治，如果你所在的科室年輕人很多，競爭就會激烈，關系會比較復雜，自求多福；如果科室里沒什么年輕人，只要裝的比較像小白兔，前輩們都會很關照你的。 關于工作壓力：在人行只要喝喝茶看看報領領工資就可以了？親，該吃藥了！隨著上級考核越來越嚴，人行的工作壓力也越來越大。舉個栗子，我有個在辦公室的同事，主要工作是編譯世界貨幣組織和其他國際組織的各類報告，再上報上級加分。這樣的活基本所有中支都在搶！由于時差關系報告總是在晚上出來，于是他基本總是大半夜在那翻譯報告，因為翻得不好沒分加，翻得沒其他中支快也沒分加，50頁A4的英文報告要求4個小時以內翻出來再總結上報……當然，不同科室的工作量會有差別，但東部發達地區的中支一級的人行都不會太閑。如果有人要問樓主工作量和商業銀行比怎么樣？樓主只能說這沒有可比性，具體原因在下一點中說明。 關于晉升體制：現在人行強調“研究立行”，上級行都是用信息、調研報告、學術論文來考察下級行，所以現在想在人行出人頭地基本只有一條路：會寫！如果你覺得寫文章是件痛苦的事，那人行的工作壓力足以把你壓垮。如果你擅長寫文章，那就很容易被領導重視，也容易混得如魚得水。現在中心支行一般入行三年至五年后可以參加副科長的競聘，所以同學們，玩命寫吧！ 關于福利待遇：終于來到大家最關心的內容了...樓主現在在實習期，一個月工資條上的工資是2409塊錢……不過幸好我們還有月度考核獎金，季度考核獎金，年度獎金和平時的一些福利，這些錢零零總總加起來轉正后年收入大概在7-8萬，省會中支會高一點，10萬左右，畢竟一般省會的開銷會比較高，縣支行會低一點，大概5-6萬，基本情況就是這樣。隨著級別的上升，各項收入都會增加，偷偷告訴各位，樓主小瞄了一下科長的工資條，上面竟然有4900塊！（請大家原諒樓主是窮人家孩子，沒怎么見過錢……）不過在福利上，樓主想幫大家澄清一個概念，其實你一年掙多少錢并不重要，一年能攢多少錢才比較重要，毫不客氣滴講，樓主現在是行里，發多少，基本就能剩多少（因為平時,住在家里，早餐和午餐在行里食堂解決，一個月玩命吃不會過300，不怎么花錢……），所以樓主建議大家如果要考人行的話還是回家鄉吧，外地這個工資的確有點低。 關于社會地位：總體來說，人行的社會地位還是不錯的，下去檢查商業銀行年薪幾十萬的老總也要客客氣氣地給我這個小實習生端茶遞煙，更不要說我們領導了。如果沒對象的在人行要找對象就太方便了，一票人爭著幫你介紹。不過這個世界上錢又多地位又高的工作是不存在的，即便有，也輪不到我們這樣的普通人。老話說，錢都是黃蓮樹下來的，有這樣的社會地位就不要太計較你的薪水了。 Q&A： Q：分行、省會中支就一定比地市中支和縣支好嗎？ A：樓主相信大部分同學都覺得分行、省會中支要比地市中支和縣支行好，但樓主覺得這個問題還是要辯證的看。上面千條線，下面一根針，機構級別越高，崗位劃分就越細，你所能接觸到的業務范圍反而小了，視野反而被局限了。也許會有人說，省會中支和分行的晉升平臺比較大，但樓主不得不說，你們這些小年輕真是想多了。機關的實際情況是，不管你是在總行、分行、省會中支還是地市，要想升到正科實職至少要35歲，如果沒有一定的工作時間作出相應的成績服眾，沒有經歷過較多的崗位歷練，沒有足夠的資歷，想要領導一個科室根本就是天方夜譚，更不要說跨部門競聘了。至于副處級以上，那就要看你祖屋的風水了，總行也有的是人一輩子熬不到副處退休。當然，縣支庫在這方面會比較吃虧一點，畢竟行長也才是正科級，但縣里面由于能干的人少，競爭也小，有個能干的人上面都是當寶貝捧著，日子也不會差的。 Q：要奮斗就該進商行嗎？ A：樓主覺得版上還是有不少人持這種論調的，認為人行比較適合女生，男生要奮斗去商行。但樓主要說，人行既是一個可以讓你奮斗的地方，也是一個可以幫你學到很多東西的地方。再舉個例子吧，既然很多人說要奮斗去商行，但大家知道商業銀行的什么賬戶最賺錢？什么賬戶比較賺錢？又該去哪里拉這些存款呢？怕是很多在商行的同學也答不出來吧，但樓主知道，那是樓主在人行工作了幾十年的領導教會樓主的，而且領導還領著樓主去跟那些金主打交道。如果有一天樓主要去商行拉存款，相信自己會比大部分客戶經理干的好。但樓主還是不準備去商行賺大錢，因為樓主知道自己的性格就適合在機關工作，外面的錢再多也不是樓主命里該賺的。所以，找個適合自己的地方奮斗最重要。
面試官問的面試題： 1）自我介紹，要包括學習成績、學生工作和社會實踐。報考人行，要從你的專業技能，與專業相關，人行工作環境，如環境寬松、工作穩定，你的性格，公務員性格，沉穩淡定、耐心、有毅力，還有家庭原因，比如不要離家太遠，情侶在這邊，外地報考的自己想想理由，還有可以從政治上、學習上、性格上、能力上答。
2）專業題要注意分條理回答。
A單面，15分鐘，今年的考題是1、為什么報考人行，你對人行有什么了解？2、一道分析題，問大學創業成功率為1%，低于國外，社會人士創業成功率為50%，分析原因，主體大概是這樣，資料很長，我是從大學生能力與政策的角度分析的，還結合今年鼓勵大學生休學創業的政策分析，方法是從角度回答、敘述有條理，分析影響要正反兩面。3、結構化面試，問政府要修一條高壓電線，橫穿村子，村民怕高壓輻射，反對，所以要組織一次見面會，要你做會前調查然后上報，資料很長，大概是這樣，我答的是1、訪問調查，弄清楚情況，2、怕輻射是不懂科學，所以上報要組織科普的事情3、收集村民對安裝高壓線的意見和建議。4、見面會人員組織，是村民全部來還是派代表。4、你覺得今天發揮了的有沒有反映你的真實水平，請簡要評價。
B群面，無領導面試，30分鐘，分別陳述，然后討論，選一人總結，我們面試時是我們一組5人和上組3人，8人群面，問題從九個因素中選6個，按重要性排序。分別是智商、情商、健商、心商、德商、志商、逆商、悟商、財商。我準備當leader的，結果有人先發話，還有人太多，所以我在里面扮演補充者和反對者。時間有面試的計時員控制。群面時，敘述要清晰，有條理，有結構，沖突時就不要去糾纏和插話了，避免搶答。
無領導面試，根據自己的特性去扮演合適的角色，比如我想去當leader，別人先發話了，所以我就去補漏和反對，反對這個慎重，反對一定要有足夠的理由支撐，不然面試官覺得你沒水平，不講道理。然后還有不要輕易去做總結者，容易出現總結不全面，語言表達不清，總結之后，面試官說有沒有補充的，我說雖然我同意小組的一致意見，但我還是堅持我的觀點（我的體系完善，我分析時是用馬斯洛需求層次理論建立金字塔，每層加點理論和例子什么的），然后巴拉巴拉，看著面試官加了分。現在想來我還是多勇敢的、多冒險的，說不好會倒損形象。面試結束。