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福建華映顯示科技有限公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

公司有五險一金、安排住宿，企業每年都對員工的工作進行績效考核，目的是評估員工的工作狀態和工作成果，并根據考核的結果進行人事決策，這個考核關系到員工的薪酬調整、職位升遷、任免等各個方面。過去，職業經理在這個過程沒有多大作用，但是現代的管理要求職業經理必須和下屬保持績效伙伴的關系，也就是要為下屬的工作績效的提升負責。
此信息由福建華映顯示科技有限公司員工[硬件工程師]分享于2019年10月

請說說你在福建華映顯示科技有限公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

在企業里，員工70%的能力來源于他的上司，是他的上司在工作當中輔導或教練來的。另外的30%可能才來自于企業的培訓和教育活動。這就意味著，如果職業經理不懂得如何去教練、培養、輔導自己的下屬，就意味著下屬很可能不具備那70%的能力。
此信息由福建華映顯示科技有限公司員工[硬件工程師]分享于2019年10月

福建華映顯示科技有限公司工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

現在，無論是跨國企業、民營企業，還是國有企業，它們都很注重團隊精神和團隊建設。實際上，一個企業發展的關鍵，30%是可以通過文字形式描述的管理制度，而70%則是靠團隊協作完成的。一個團隊里，每個成員各有自己的角色，各有自己的長處和短處，成員間的互補能夠實現團隊的協作的功能。中層管理人員必須善于發掘下屬的優點，以及在成員間發生沖突時，提出解決的辦法。
此信息由福建華映顯示科技有限公司員工[硬件工程師]分享于2019年10月

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