江西江中藥業股份有限公司 7人分享
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江中集團在江西算是比較大的企業了，大企業都差不多有一定的規模和模式，很榮幸江中來到北京中醫藥大學開宣講會。可以看出來江中對這次宣講會十分的重視。一共從南昌來了四個人；人力資源總監——盧女士，人力資源經理——徐先生，人力資源主管——鄭女士，企業文化經理——歐陽先生，來的都是人力資源部門的PP，看到家鄉人真的很親很切。看到家鄉的企業有如此的規模，更加是打心眼里很高興，真的。
江中集團中共在北京中醫藥大學開了兩次宣講會，原因是由于他們時間上的安排正好和我們學生的課程有沖突，于是才有了二次宣講的機會，我可以看出盧女士的嗓子已經啞了，但是還是用很有雌性的聲音為我們激情高昂的講述江中的過去——現在——將來。過去是江西中醫藥大學的藥廠——現在是江中集團——將來要做OTC的老大，遠景是不錯的。
當天晚上自己就接到江中的面試通知，九點半在24教；可是正好自己有課，將九點半下課，自己還讓同學代為向他們說明一下，可是，不用說明了。當我到達面試現場的時候同學們都在等候，面試官一個都沒有來。此時已經9點40了，江中難道是個沒有時間概念的企業，我不希望是自己想的那樣，真的。快到10點了，同學們一顆懸著的心終于放下來了。面試官是一男一女，男的希望一對多的面試，即一個面試官，三個同學。而女的希望是一對一的面試。自己還以為這樣似乎很公平。
自己也忙活起來了，為他們叫下一波的名字，剛開始的時候擔心面試會從10點多一直持續到12點都不一定結束的了，看來自己太天真了，人都是有新鮮的，前面進去的同學在里面的時間都相對來說比較長，面試官對他們的了解也相對來說比較好了，從第4波以后，我們就比較慘了，記得自己和另外兩個同學進去，我們三個人，他就花了不到2分鐘讓我們出去了，這難道就是面試么？？？？？
很是讓我迷惑，真的，自己在外面一直等候著，面試在11點10分左右結束，2分鐘他們就把可以進入下一輪筆試的名單確定下來了。很少有國企的工作效率這么高的，但是我相信他們對我們面試者來說是很不負責任的。可以給大家分析一下面是中共有約40人，分十組，用時70分鐘，差不多7分鐘一波，這樣的時間可以說是很多了，對吧！特別是一對一的時候，但是，自己在外面看到的更多的是一對一的面試官吧面試者撩在那自己接電話去了，這樣的現象我自己看到4次。而最后的結果是一對一的面試官選出6個人，一對多的面試官也是選出6個人，大家不知道有沒有看出來這種比例其實是很不對的，對于我們面試者也是很不公平的，自己出來之后都覺得有點受辱的感覺，并非因為自己沒有參加下一輪的面試。雖然我知道不公平的現在是何時何地都有的，但是不用自己打自己的嘴巴，在人面前至少要裝作相對的平等一點，至少不應該昨天宣講會上說我們對人員的管理實行的是人性化、公平化的管理，但是今天呢？？？我想，我沒有進入筆試，是自己的幸運，忽然想到在面試中有人從我這里將簡歷拿走說自己不想參加面試。我當時怎么就不做這么明智的選擇呢？后悔話不說，以后自己眼睛擦亮點，不一定非要進大企業、強企業、那些不一定適合自己的發展，雖然他們有先進的技術、先進的管理理念、等等、但是這是在中國——難道你們都沒有意識到這一點么？
自我介紹，對江中了解多少，為何選擇江中?